11월 Book Story

1.『위대한 기업의 선택』

세계에서 가장 영향력 있는 경제학자 짐 콜린스가 기업 경영의 새로운 패러다임을 제시한 책으로, 특별연구팀과 함께 총 6,000년이 넘는 기업 역사와, 7,000개 이상의 기록을 철저히 연구하여 위대한 기업으로 도약한 ‘10X’ 7개 기업의 경영 전략을 소개하고 있다.

지은이 짐 콜린스, 모튼 한센 | 옮긴이 김명철 | 김영사 |

2.『누구를 어떻게 뽑을 것인가?』

오랜 기간 현장에서 CEO를 위한 컨설팅과 교육을 제공해 온 제프 스마트와 랜디 스트리트가 ‘채용’의 해답을 제시한다. 이 책은 20명의 억만장자, 300여 명의 CEO를 대상으로 1,300시간을 인터뷰한 자료를 시카고대 경영대학원 캐플런 박사팀이 통계·분석하여 탄생시킨 채용 기법을 명료하게 소개한다.

지은이 제프 스마트, 랜디 스트리트 | 옮긴이 전미영 | 부키 |

3.『생각대로 일하지 않는 사람들 : 애빌린 패러독스』

이 책의 저자 제리 하비 교수는 이처럼 ‘누구도 동의하지 않은 합의’를 일컬어 ‘애빌린 패러독스’라고 부른다. 그는 이 책에서 눈치 보고 묻어가는 개인의 심리현상을 철저히 파헤치고, 조직을 파멸시키는 이 암묵적 동의의 모순을 해결하기 위한 구체적 해법을 제시한다.

지은이 제리 B. 하비 | 옮긴이 이수옥 | 감수 황상민 | 엘도라도 |

4.『혁신은 천 개의 가닥으로 이어져 있다』

10년간 기업이 혁신에 성공하고 실패하는 근본 원인들을 연구한 론 애드너 교수가 제안하는 새로운 혁신 모델과 실용적 방법론. “나만 잘하면 된다”는 전통적이고 폐쇄적인 혁신 공식에서 벗어나 혁신을 생태계 관점에서 보고 그 안에서의 역할을 재정비할 것을 제안한다.

지은이 론 애드너 | 옮긴이 김태훈 | 감수 이동현 | 생각연구소 |

5.『생각을 말하는 사람 생각을 그리는 사람』

이 책은 복잡한 생각과 아이디어를 그림을 통해 단순하고 명료하게 표현하는 방법을 소개한다. 단순히 말로 생각을 표현하는 것에서 나아가 언어적 사고와 시각적 사고를 결합하여 아이디어의 힘을 배가시킬 수 있는 방법을 제시한다.

지은이 댄 로암 | 옮긴이 황혜숙 | 리더스북 |

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