주요 기업들이 올 하반기 신규 채용규모를 늘릴 예정이어서 취업시장에 다소 숨통이 트일 것으로 보인다.

대한상공회의소(회장 손경식)가 취업포털 인크루트와 함께 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 ‘하반기 일자리 기상도’ 조사를 실시한 결과, 채용계획을 확정한 308개사의 하반기 대졸신입직원 채용예정인원이 13,475명으로 집계됐다.

이는 조사대상 기업들이 지난해 하반기 실제 채용한 규모 12,944명에 비해 4.1% 증가한 수치이며, 올 상반기 채용규모 10,088명에 비해서는 33.6%가 늘어난 것이다.

대한상의측은 “지난해말 조사 당시 이들 기업들은 올해 채용규모를 다소 줄일 것이라고 했으나 최근 우리 경제가 회복세를 보이면서 고용시장에도 청신호가 들어오고 있는 것”이라고 풀이했다.

그러나 응답기업(387개사) 중 177개사가 채용계획이 있다고 밝힌 반면, 131개사는 단 1명도 채용계획이 없다고 밝혀 고용시장이 본격적인 회복세에 이르렀다고 보기에는 어렵다는 판단이다.

규모별로는 매출액이 클수록 채용의 증가폭이 큰 것으로 조사됐다. 특히, 매출액 상위 30개사에 속하는 응답업체 16개사는 지난해 하반기에 비해 17.7% 늘어난 5,420명을 채용할 예정이다. 상의는 “500대 기업 중에서도 상위 30개사의 채용예정인원이 절반 가까이를 차지하는 셈”이라고 설명했다.

업종별로는 전기·전자업종이 3,920명으로 가장 많았고, 금융이 2,597명, 식음료는 1,408명, 건설 1,230명, 유통·물류 1,016명 등의 순으로 조사됐다.

채용규모 증가폭에 있어서는 자동차업종이 142.0% 증가로 두각을 나타냈다. 이는 자동차업종이 신차출시, 수출증대 등에 따라 하반기 업황이 호조를 보일 것으로 전망되기 때문인 것으로 보인다. 이어 건설이 16.8%, 금융 13.7%, 유통·물류 10.6% 등으로 조사된 반면, 전기·전자(-4.0%), 식음료(-7.6%), 제약(-26.7%) 등은 채용규모를 줄일 것으로 집계됐다.

대한상의 박종남 상무는 “경기회복의 신호가 뚜렷해지면서 대기업을 필두로 고용시장이 살아날 가능성이 보인다”면서 “정부가 하반기에 유럽발 재정위기, 중국의 긴축기조 등 대외불확실성에 잘 대응하고 저금리 기조를 유지해 기업의 투자와 고용창출을 지속적으로 이끌어내는 것이 중요하다”고 강조했다. 이어 “고용시장이 회복된다 해도 대기업이 만들어내는 일자리에는 한계가 있는 만큼 청년구직자들은 눈높이를 조절하여 취업가능성을 높여 나가야 할 것”이라고 덧붙였다.

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